杨柳煤业科(区)务听证会解民情_企业报道
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杨柳煤业科(区)务听证会解民情

企业报道  2017-12-21 12:10:24 阅读:

你来问 我来答

  杨柳煤业科(区)务听证会解民情

  杨柳煤业党委以“精准帮扶”、“双联系”、“双走访”活动为契机,充分发挥好科(区)务听证会的作用,让职工说出心里话、听“明白”事,真正解决实际问题和合理诉求,切实维护好职工的合法权益。

  该矿党委把强化基层民主管理、深化科(区)务公开、营造风清气正、政通人和的政治生态,提升到推进杨柳煤业向安全高效、质量时代迈进的战略高度。建立了民情、舆情、廉情处置机联动制,让科(区)务听证常态化、制度化、规范化,让职工“听”好、听“清楚”,听明白。针对特殊时期职工关心的热点问题,管技人员、生产骨干、部分职工就安全、生产、管理、市场化工资、职工培训、劳动保护、“两堂一舍”等方面的意见或建议,该矿党委要求科(区)党政主要负责人现场要给予解答;对现场不能及时解答的,会后及时召开班子会进行研究,落实处理意见,并在三天内给予答复。属于矿层面的,职能部门联合办公,协调处理,再给予解答解决。

  同时,该矿建立了政工稳控联系点,在矿办公楼、生产楼和工业广场设立意见箱,定期开展接访,并通过不同层面的座谈会、个别访谈、问卷调查和各项调研,征求、收集职工群众意见建议,摸清他们的思想动态,在科(区)务听证会上,及时做“解说员”,把不稳定因素解决在基层。

  在此基础上,该矿党委重点抓好管技人员执行力的提升,做到责任到位、制度到位、管理到位、考核到位。加大各项工作的督促落实和责任追究力度。对有违背职工利益的行为,及时进行通报和责任追究,通过以上率下,严细实精,形成强大的执行落实力,切实维护好杨柳矿井的良好形象。(闵凯)

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