促进残疾人作业新税收优惠方针施行_企业报道
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促进残疾人作业新税收优惠方针施行

企业报道  2017-12-18 09:00:15 阅读:

 

  近年,经国务院同意,财政部、国家税务总局商民政部和我国残疾人联合会发布了《财政部、国家税务总局关于促进残疾人作业税收优惠方针的告诉》,规则自2007年7月1日起在全国规划内一致施行新的促进残疾人作业的税收优惠方针。

  新的税收优惠方针首要包含两个方面,一是调整和完善了安顿残疾人作业单位适用的优惠方针;二是重申和规范了残疾人个人作业的税收优惠方针。

  对安顿残疾人作业的单位的优惠,包含增值税(或营业税)优惠和企业所得税优惠。增值税(或营业税)方面,施行由税务机关按单位实践安顿残疾人的人数,限额即征即退增值税或减征营业税的方法。每位残疾人每年可交还的增值税或减征的营业税的详细限额,按单位地点区县适用的最低薪酬规范的6倍断定,但最高不得逾越每人每年3.5万元。兼营增值税和营业税事务的单位,可自行挑选交还增值税或许减征营业税,选定后12个月内不得改变。

  企业所得税方面,施行由税务机关按单位实践支交给安顿的残疾人员薪酬的2倍在企业所得税税前扣除方法,并对单位安顿残疾人获得的增值税退税或营业税减税收入,暂免征收企业所得税。

  对残疾人个人作业的税收方针。《告诉》重申了以下鼓舞残疾人个人作业的税收优惠方针:一是对残疾人个人供应的劳务免征营业税;二是关于残疾人个人供应加工、修补修配劳务免征增值税;三是对残疾人的薪酬、薪金等各类所得,依照省、自治区、直辖市公民政府规则的减征起伏和期限减征个人所得税。《告诉》清晰“个人”均指自然人,并对一切鼓舞残疾人作业的税收优惠方针所触及的“残疾人”规范一致规则为,持有《中华公民共和国残疾人证》上注明归于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精力残疾的人员和持有《中华公民共和国残疾军人证(1至8级)》的人员。

  关于安顿残疾人作业的单位,需一同契合以下条件并经过有关部分的确定后,方可享用有关税收优惠方针:一是依法与安顿的每位残疾人签定了一年以上(含一年)的劳动合同或效劳协议,而且安顿的每位残疾人在单位实践上岗作业。二是月平均实践安顿的残疾人占单位在职员工总数的份额应高于25%(含25%),而且实践安顿的残疾人人数多于10人(含10人)。月平均实践安顿的残疾人占单位在职员工总数的份额低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%),而且实践安顿的残疾人人数多于5人(含5人)的单位,能够享用企业所得税优惠方针,但不得享用增值税或营业税优惠方针。三是为安顿的每位残疾人按月足额交纳了单位地点区县公民政府依据国家方针规则的根本养老稳妥、根本医疗稳妥、赋闲稳妥和工伤稳妥等社会稳妥。四是经过银行等金融安排向安顿的每位残疾人实践支付了不低于单位地点区县适用的经省级公民政府同意的最低薪酬规范的薪酬。五是具备安顿残疾人上岗作业的根本设备。

  一同,为了避免单位和个人选用签定虚伪劳动合同或效劳协议、假造或重复运用残疾人证件、残疾人挂名而不实践上岗作业、虚报残疾人安顿份额、为残疾人不缴或少缴规则的社会稳妥等方法骗得税收优惠补助,《告诉》专门清晰了相关处分方法,规则对上述行为除依照法令、法规和其他有关规则追究有关单位和人员的职责外,其实践发作上述违法违规行为年度内实践享遭到的减(退)税款应全额追缴入库,并自其发作上述违法违规行为年度起3年内撤销其享用本《告诉》规则的各项税收优惠方针的资历。政府鼓舞知情者向财政、税务、审计、纪检监察、查看等机关检举揭露骗得税收优惠补助的行为。

  《告诉》是在2007年5月1日《残疾人作业条例》施行后国家财税部分出台的一项含“金”量很高的促进残疾人作业的税收方针,关于促进残疾人作业,充沛发挥他们的聪明才智和创造潜能,鼓舞他们经过本身尽力进步日子水平,推动残疾人对等融入社会,促进和谐社会建造都具有重要的现实含义。一同,它也树立起了残疾人作业的各项权益与安顿单位的实践利益直接挂钩的机制。

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