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亮出“双一流”名片 开启对标管理“红色”引擎

企业报道  2019-11-28 16:57:07 阅读:

 

  一流的区队要有一流的支部来引领。今年以来,柠条塔矿业公司坚持以陕北矿业公司“1+5”管理模式即“一轴五驱”党建体系为引领,全力部署安排各基层单位创建“三个双一流”建设工作,掘进一工区严格按照安排部署努力打造全方位高质量发展一流党支部和安全高效快速掘进一流区队,亮出名片,开启对标管理“红色”引擎,为柠司高质量发展丰满新羽翼。

  党支部引领亮出一流区队名片

  5月份以来,掘进一工区党支部经支委会研究决定班子成员组成“一对一”谈心交流小组,制定了方案,要求每名干部与员工进行“一对一”深入谈心交流,党员干部根据员实际情况主动邀约职工去宿舍、在餐厅、到花园不同地点进行了用心交流,职工也敞开了心扉把自己的工作、生活上的困难和想法讲出来,通过谈心谈话活动的开展,干部和员工打开心结、消除误会,促使干群关系更加紧密团结,工区安全生产工作中急难险重事项得到克服。连续三个月,该工区实现零“三违”,8月份生产进尺突破1500米大关,9月底,在“一流区队”创建工作中,陕北矿业公司来公司检查指导过程中该工区得到一致好评和认可。

  更新阵地建设加强对标管理丰羽翼

  该工区在党支部的引领下,对标先进单位更新学习室阵地,组织各班组开展对标学习“白国周班组管理法”,要求各班组长对标学习白国周在日常生产实践中总结出的行之有效的“六个三”班组管理办法,力争做到三勤、三细、三到位;三不少、三必谈、三提高,保障工区实现安全生产高质量发展。10月中旬,红柳林矿业公司连采队来柠条塔公司对标交流加快支护速度与搞好安全生产标准化工作,掘进一工区在交流学习中介绍了自己的方法和专业技术措施,并到井下现场交流,得到红柳林矿业公司连采队专业技术人员和管理人员的认可和借鉴。

  加强自身建设,创建特色品牌开启“红色”引擎

  今年以来,掘进一工区党支部规范化开展“三会一课”和组织生活会,对党员进行党的基本知识、业务技能等多项培训,扎实开展“六必访六必谈”活动增进党员干部职工的凝聚力,通过开展主题党日活动和党员突击队带领青年团员广泛参与到各项工作中,充分体现了党员先锋模范带头作用和青年业务骨干创先争优的积极性。该支部加强全员“应知应会”的考核力度,制定了《中国共产党的九十年》的领学计划并按计划学习,牵起全体党员干部职工学党史、知党史的热潮。在浓厚的党建工作氛围中,该支部总结提炼出“滚筒式1+5+1+N”的“一支部一特色”党建品牌。

  “掘进一工区的各项工作干到一流,支部工作就是一流”,公司领导在陪同神南产业公司一行在该支部对标交流“双一流党支部”时现场讲道。该支部将进一步加强党的建设工作,坚持创建“双一流”党支部,开启对标管理“红色”引擎,为工区安全生产等各项工作添加新动能。(焦海东)

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