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把降本增效“植入”职工内心

企业报道  2021-05-17 10:43:38 阅读:15352


  “巷道成型既要有速度还要成精品,煤质5800大卡稳提升保煤质,职工快乐生活奔小康,我认为这是搞我们高质量‘安全快掘’的目的,同时,世界上有两件事最难,一是将自己的思想装进别人的脑袋里;二是把别人的钱装进自己的口袋里。”5月7日,掘进三工区区长在周五安全学习时说道。

  思路清晰紧跟时代步伐

  众所周知,实施标准化管理,推进“降本增效”是柠条塔矿业公司用实际行动践行“1168”发展战略重要指示重要精神的务实之举,也是立足高质量发展定位,深化“快速掘进”实施的科学之策。在“率先”上争先进,在“生产”上下苦功,在“新路”上勇探索,对于崭新的掘进三工区来说,快速掘进是柠司馈赠的机遇,掘锚一体在3-1煤集中进风巷开启快速掘进,虽说困难指数犹如“滚石上山”,但掘三人逢山开路遇水搭桥的闯进在快速掘进的道路上奋勇前行。

  作为快掘领头雁,该工区区长深知其中的“肩扛千斤,谓之责;背负万石,谓之任”的压力和担当。守城者没有出路,开拓者才有未来。掘进三工区是第一个吃螃蟹的,在快速掘进历史上更是一支‘精英’团队,在该工区学习室开启交流技术,提高降本增效认知,让大家在交流中收获了知识和快乐,提高职工成本意识,从思想上做到主动学习、主动节约,实现全员素质提升。

  同一个话题不一样的“答案”

  该工区还三名勤俭持家的名将,支部书记张文刚、机电副区长王伟涛、陈振平,他们都是在一个战壕里战斗过的“战友”。相比较区长的身份,他们更喜欢的称呼是“老伙计”。作为常年奋斗在生产一线的职工,对于身边的“降本增效”怎么做,有着独特的见解。张书记争着发言道:“区长,这个‘降本增效’往大说咱水平有限,往小的说,我觉得今天本来用十个垫片来,我用了七个,省下三个,是不是也是‘降本’?”

  “书记,肯定算呀,省下的就是工资嘛,不要嫌少呀。”掘三一家人聊家常一样交流着各自的看法。相互之间的调侃也让接下来的座谈变得“严肃又活泼”……

  “我认为你们理解得不是很到位,更多思考的是点上的事情,没有形成通盘思路,整体方案。降本增效怎么降?哪里增效?增什么?节约了一根锚杆,仅仅是一个点,看清棋局才能落子嘛。”王伟涛在汇报“降本增效”推进情况时,被打断发言。

  发问,问出的问题,更是抛出来的“球”,能不能得分,不能一抛了之;思考,思的是思路,更是直抵靶心的“箭”,必须得分,必须想办法、出点子、谋全局。“我多次强调要讲政治,怎么讲?就咱们自己来讲,是不是就是‘责任田’啊!陈振平有他的‘责任田’,王伟涛作为生产副区,掘出精品巷道就是你的‘责任田’,机电工看好机电设备不出事就是你张海涛的‘责任田’啊……”该工区管理干部围坐一起,共话“精益思维”,论道“降本增效”。

  思路 一变 “短板”会变成“跳板”

  思维,这个词是王区长在座谈中提到最多的词汇之一。“观念新,指什么?就是习近平总书记说的十个字:创新、协调、绿色、开放、共享,我们的观念如何新?我们的“降本增效”,就是要从‘生产者’变为‘经营者’,首先要在角色上有一个变化……”与其被冲击,不如去冲浪。

  柠司的发展是对我们每一个柠司人权益最大的维护,这是我们每一个掘三人共同的责任。随着座谈的深入,王区长一边将这句话写在笔记本上,一边和大家共同思考、探讨、交流着自己的看法。“人的思维决定人的行为,我们就是要通过领导职工的思维,把思维变成职工的行为,促使行为养成习惯,比如说降本增效,如何让人人都是经营者,个个都是效益源落实,职工节约一根锚杆,就激励他、鼓励他,养成习惯就好了。”(李志荣)


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