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雷鸣科化联防联控 构筑森林防火

企业报道  2020-03-26 11:42:30 阅读:1186


  3月20日至6月15日是淮北市森林防火重点时段。为抓好清明前这一重要节点的森林防火安全,日前,安徽雷鸣科化公司按照淮北市森林草原防火指挥部和集团公司春季森林防火专题会要求,就森林防火工作进行了安排部署。

  统一思想,做到四个到位。一是领导班子认识到位。提高政治站位,树立强烈的森林防火法律意识,明确各级领导防火责任和问责细则;二是宣传教育到位。通过早会、例会、班前会做好国家政策、上级部门和公司规定的消防宣传。通过在林区道路入口和公司围墙树立警示牌,提示行人注意预防山火;三是资金投入到位。加大对消防设施、器材及硬件投入,确保更换及时有效,覆盖率达到100%,为消防应急奠定基础;四是隐患排查到位。坚持“预防为主,防消结合”,公司、车间建立严格的值班人员检巡查和防火办人员专检制度,发现问题及时解决。

  严防严控,确保两个抓好。一是抓好队伍管理。该公司淮北民爆产品生产基地,三面环山,植被茂盛,周边坟冢5000余座,稍有不慎,就有可能造成灾难性后果。按照“打早、打小”原则,该公司把后勤保卫部作为森林防火和应急救援的主要力量,同时抓好、用好经过严格训练和选拔的义务消防应急分队,做好各个重点区域、重点部位的巡检、巡逻、观察和守候,确保公司内外每一个区域发生火情,后勤保卫部都能够及时组织力量,在第一时间赶赴现场进行扑救。二是抓好灭火训练。一方面做好应急分队扑救山火的理论知识培训,培训个人自我防护能力和扑救技巧。另一方面加强应急分队森林扑火实战演练,让每一位队员都懂得森林灭火器材的使用和保养。

  强化机制,落实三项制度。一是实行烟火禁入制度。按照公司安全管理红线,凡在防火区域内吸烟一律解除劳动合同,通过严格管理,加强火源管控;二是严格动火审批制度。凡需在防火区域动火、动焊,必须提前写出书面申请,经多方监管部门和领导审批签字确认后方可动火,从根本上消除火灾隐患;三是严格责任追究制度。按照“谁主管、谁负责”的原则,把森林防火责任细化,包保落实到各级领导、各个环节、各作业点责任人,形成了一级抓一级、一级对一级负责的责任追究机制。(周洪亮)


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