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节省“一张纸”是细微处见精力

企业报道  2017-12-22 10:58:45 阅读:

 

  一张纸在绝大多数人的价值天平上,重量是微乎其微;在一个大型企业价值系统中,更是微不足道。因而,在日子和作业中随意地糟蹋一张纸现象比比皆是,许多人对这种现象也是视而不见,以为此乃小事,不值得一提。可是,双星集团总裁汪海却恰恰把它作为一个严峻的工作来看待,这不能不令人深化地考虑。

  汪海曾对部属公司担任人用一张纸签一个名的现象严厉地作出这样指示:“你们按照我的要求提出省钱文明,今日你给我回报的终究一页什么内容都没有,签了个名用了一张纸,这和你讲的做的比下面差的太大,参阅。”

  闻名企业总裁就一张纸运用问题作出如此严厉的指示,在一些人眼里,这未免是小题大做。如果审视一下汪海做这种指示下的企业详细状况和社会布景,我们就会发现汪海这种做法是得当并且是十分必要的。

  近年,国家召唤建造节省型社会,要求整个社会厉行节省。绝大多数企业也开端拟定节省方案。但一个实际,在履行节省方案时往往呈现一些和要求彻底相反的工作,尤其是在一些小工作上往往自觉不自觉地被人疏忽。近年,双星集团大力倡议节省、倡议省钱文明。在这种状况下,双星集团部属公司的担任人在向领导作书面汇报时,却毫无必要地用一页纸签个名。明显,这是发起的内容和自己实际做法自相矛盾,这自身也有一种幽默挖苦的意味。就像一些人在自己制作冒充伪劣产品的一同大骂伪劣产品坑人一样,充满了喜剧般的挖苦效果。汪海敏锐地发现了一个现象,并做出了严厉的指示,不能不说这种做法是恰当的、适宜的。

  如果不是以就事论事的方法而是运用由此及彼的方法考虑这件工作,可以说汪海这种做法实际上指向了一些企业长时刻存在的两个不良缺点:担任人说一套做一套的缺点;作业不是细致入微而是粗心大意的缺点。

  在企业中,一些掌握权利的办理人员常常呈现说一套做一套的现象,在作业上实施双重规范:对部属严厉要求,却对自己马马虎虎;要求他人严厉恪守规矩,自己却逾越规矩之外;不是严于律己、宽以待人,而是严于律人、宽于待己。这种风格损害甚大,它不只破坏了办理层的威信,还损害了办理层的形象。一朝一夕,方法不能有用遵循,只能坐而论道。

  汪海敏锐地发现随意糟蹋一张纸现象作出重要的指示,正是校正了这种不良的习气。拟定的规矩不只仅一般职工要恪守,掌握必定权利的各级担任人相同也不能“特赦”规矩之外,也要严厉履行。这样做,有利于构成一种杰出的氛围。一同,也免去了一般人群违反规矩的托言。汪海要求节省从一张纸做起,尽量使所倡议的理念同细节行为在逻辑上到达完美的一同,避免了一种说一套做一套的不良风格,有利于整个团体恪守规矩。

  别的,在许多企业中,一些办理人员以为自己是抓重要作业,不用拘泥末节。固然,办理层在作业中捉住要点作业是正确的,可是,不拘末节、粗心大意也是有害的。

  “勿以善小而不为,勿以恶小而为之”这句话许多人耳熟能详,可是,实际上做起来就不那么简单。汪海发现的签一个名用了一张纸,很大程度上就是作业上粗心大意,不拘末节。时下常常有人提“细节决议胜败”,在商场竞赛日趋激烈的今日,这个观念是很有价值的。注重细节,往往意味着严厉要求自己,从细微处下功夫尽量做到完美无缺。

  总归,汪海仔细地对待一张纸的运用问题,严厉地做出指示,是细微处见精力。这表现了一种寻求完美的理念、表现了所说与所作严厉一同的企业文明。这种细微处见精力的风格值得在企业中大力发起。

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