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中铁二局四公司工会实打实保障职工权益

企业报道  2021-03-03 13:33:50 阅读:6076


  近年来,中铁二局四公司工会以发展和谐劳动关系为主线,在《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《共保合同》等职工关心的热点事项上广泛征求职工意见,通过民主协商,实打实保障职工权益,构建和谐劳动关系,有效维护了职工的切身利益,促进了企业稳定和谐健康发展。

  该公司工会建立了“职工代表提案制度”、“民主评议领导干部制度”、“安全生产巡视监督制度”。三项配套制度中,职工提案制度是落实职工代表制的核心制度。每年初,工会就将《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《共保合同》等征求意见稿印发各基层项目工会,广泛征求职工意见。广大职工针对合同中企业经营决策、职工工资福利、社会保障、劳动安全、技能培训、休息休假、三工建设等大家关心的热点焦点,向工会提出自己的意见和建议,各基层项目工会将收集到的职工提案整理后统一上报公司工会,公司工会按照征求到的职工意见和建议加强与行政沟通协调,研究落实措施,进行合同条款完善,最后经职工代表大会审议通过执行。对未采纳的提案工会要做好回复和原因说明,确保提案落实到位。

  由于该公司属流动性施工企业,员工常年离家在外,除春节能与家人短暂团聚外,基本很难顾及到家中事务,一度导致职工流失。就此,工会从维护企业稳定和职工切身利益出发,加强与行政进行协商,在不违反国家法律法规假期不变的情况下,员工每年可分两次使用探亲假,企业给予两次的探亲路费报销,并形成制度写入了《员工休息休假管理办法》。

  同时该公司工会为了让劳务派遣工人能专心岗位、安心企业,抓住福利保障“牛鼻子”,突出抓好集体合同条款完善,让劳务派遣工人和正式员工一样享有学习、培训、晋升等发展机会和岗位待遇,实现了体面劳动。据统计,稳定的福利保障和良好的用工文化,近年来企业员工流失率控制在了3%以下,有效保障了企业的正常施工生产。由于实打实地推行民主管理,保障了职工参与企业管理的权益,2020年该公司工会被全国总工会授予“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。(宋邦华)


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